首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
admin
2019-07-10
35
问题
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
选项
A、工时利用率
B、产量责任
C、劳动紧张度
D、工作班制
答案
B
解析
劳动强度要素主要包括:
(1)体力劳动强度;
(2)工时利用率;
(3)劳动姿势;
(4)劳动紧张程度;
(5)工作班制。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KkEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。
劳动卫生规程的主要内容包括()。
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
总量性失业是指()。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
下列属于劳动关系民主化原则的是()。
岗位资格培训实行()的管理方法。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
岗前培训的优点不包括()。
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。
随机试题
以下说法与维生素K3相符的有
治脾虚肝郁,湿浊带下,舌淡苔白,脉濡缓者,宜选用
FIDIC规定的咨询工程师道德准则主要体现在()等方面。
“进口日期”栏应填写()。“运输方式”栏应填写()。
从配置策略上,资产配置策略可分为( )。
地方各级审计机关,在业务上应接受()的领导。
一般资料:求助者,男性,23岁,未婚,医院检验科化验员。求助者自述:近半年来,总感到哪里都脏,尤其是门把手,所以反复洗手。反复擦门把手,把手都洗破了也不行,知道不用这样,但就是控制不住。案例介绍:求助者两年前去医院实习,每天与大、小便样本打
被试本人对自己的人格特征予以评价的方法是()。
小学生思维以________思维方式为主,这是小学教学中必须贯彻直观性教学原则的依据。
下列方法中,不属于Throwable类的方法是
最新回复
(
0
)