有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资性收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于( )工资差别。[2008年真题]

admin2019-06-13 58

问题有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资性收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于( )工资差别。[2008年真题]

选项 A、自然竞争性
B、自然垄断性
C、非自然垄断性
D、非自然竞争性

答案B

解析自然性垄断性工资是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断陛工资收入。这种垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，在现代社会生活中，租金性工资收入的例子很多，最典型的是文体影视“明星”们的收入。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Kds0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

出口企业按国际市场的正常价格出售产品给进口商，但进口商则以倾销性的低价在进口国市场上抛售，其亏损部分由出口企业予以补偿。这种倾销方式称为()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

为了解我国经济活动总量的变动情况，收集国家统计局发布的国内生产总值(GDP)数据，利用统计图形展示GDP的变化，利用增长率计算GDP的基本走势，这是()。

关于可持续发展的说法，正确的是()。

我国广义货币供应量M2的构成是()。

将总体的所有单元按一定顺序排列，在规定范围内，随机抽取一个初始单元，然后按事先规定的规则抽取其他样本单元的抽样方法是()。

下列财产中，可以适用善意取得制度的是()。

公共物品供给的制度不包括()。

由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。

在广告促销中，用以传播企业经营信息的物质技术手段一般称为_______。

以下不是碳水化合物的膳食纤维是

目前根治原发性肝癌最好的方法是

土的比重试验方法有()。

高额定价策略要发挥作用，必须满足的条件中不包括()。

评分法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法。()

某农村小学使用未经审定的教科书，依据《中华人民共和国义务教育法》的规定，责令其限期内改正的机关是()

2007年我国第三产业就业人员比第二产业约多多少万人?从以上图表中无法得到的推论是∶

(16)(18)

Arewereadyforthelibraryofthefuture?A)Librarianstodaywilltellyoutheirjobisnotsomuchtotakecareofbooks

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

出口企业按国际市场的正常价格出售产品给进口商，但进口商则以倾销性的低价在进口国市场上抛售，其亏损部分由出口企业予以补偿。这种倾销方式称为()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

为了解我国经济活动总量的变动情况，收集国家统计局发布的国内生产总值(GDP)数据，利用统计图形展示GDP的变化，利用增长率计算GDP的基本走势，这是()。

关于可持续发展的说法，正确的是()。

我国广义货币供应量M2的构成是()。

将总体的所有单元按一定顺序排列，在规定范围内，随机抽取一个初始单元，然后按事先规定的规则抽取其他样本单元的抽样方法是()。

下列财产中，可以适用善意取得制度的是()。

公共物品供给的制度不包括()。

由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。

在广告促销中，用以传播企业经营信息的物质技术手段一般称为_______。

以下不是碳水化合物的膳食纤维是

目前根治原发性肝癌最好的方法是

土的比重试验方法有()。

高额定价策略要发挥作用，必须满足的条件中不包括()。

评分法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法。()

某农村小学使用未经审定的教科书，依据《中华人民共和国义务教育法》的规定，责令其限期内改正的机关是()

2007年我国第三产业就业人员比第二产业约多多少万人?从以上图表中无法得到的推论是∶

(16)______(18)______

Arewereadyforthelibraryofthefuture?A)Librarianstodaywilltellyoutheirjobisnotsomuchtotakecareofbooks

(16)(18)