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财经
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
admin
2013-04-10
37
问题
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
选项
A、强制分布法
B、ISO质量管理体系
C、行为锚定法
D、标杆超越法
答案
D
解析
选项A是属于非系统性的绩效考核方法；选项B只能作为绩效改进方法，选项C属于是系统性的绩效考核方法，选项D在绩效考核和绩效改进中均可使用，故选项D最符合题意，其他选项不符合题意。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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