首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。 该企业采用计件工资的主要原因是( )。
W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。 该企业采用计件工资的主要原因是( )。
admin
2013-09-10
48
问题
W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。
该企业采用计件工资的主要原因是( )。
选项
A、按工作成果计酬,相对合理
B、易于计算单位产品的人工成本
C、提高工作效率
D、节省开支
答案
C
解析
计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KTs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据生产要素组合原则,当MPL/MPK
“鞭打快牛”是( )财政管理体制的负效应。
存款货币银行获得收益的主要业务活动是( )。
下列各项中,不属于流动资产的是()。
在社会主义市场经济体制中,政府的经济职能主要包括()。
根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围,确定公共财政收支占国内生产总值的合理比例,属于财政实现()的手段。
影响需求变动的主要因素有()。
为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明,这种绩效考核的方法是()。
空想社会主义者罗伯特.欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是()。
我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济,以及完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加就业,扩大就业规模,努力把失业率控制在社会可承受的限度内,这是()。
随机试题
配制NaOH标准溶液时,所采用的蒸馏水应为去除CO2的蒸馏水。
关于电突触传递,错误的是
对人畜危害严重、需要采取紧急、严厉的强制性预防、控制、扑灭措施的动物疫病是()。
物业管理中公共服务主要有()。①房屋共用部位的维护和管理②房屋共用设备设施及其运行的维护和管理③环境卫生、绿化管理服务④物业管理区域内公共秩序、消防、交通等协助管理事项的服务⑤物业装饰装修管理服务。包括房屋装修的申请与批准及对装修的设
以下属于建设行政法规的有( )。
下列各项属于其他货币资金内容的有()。
某企业由于新项目资金存在缺口,与某经营融资租赁的企业签订合同,将正在使用的设备200台作价50万元销售给融资租赁企业,再将这些设备租赁回来继续使用,租赁期为5年,每年支付租赁费12万元,该融资租赁公司为了该项租赁业务向银行借款40万元,合计支付借款利息5万
某企业销售产品价值为23581.79元,销售发票上的正确中文大写金额是人民币()。
关于四川气候的描述准确的一项是()。
Intheinformationtechnologyindustry,itiswidelyacknowledgedthathowwellITdepartmentsofthefuturecanfulfiltheirbu
最新回复
(
0
)