下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )

admin2020-08-26 70

问题下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )

选项 A、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由实际用工单位承担
B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由实际用工单位承担
C、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、用人单位分立、合并的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
E、职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止

答案C，D，E

解析用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KIbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

企业人力资源费用包括()。

()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

团队的有效性的构成包括()。

工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?

A．25gB．15gC．3kgD．0．5kgE．1kg孕妇在整个怀孕过程中约增加蛋白质

患者，男性，55岁。活动时心前区疼痛1年余，1个月来，发作次数增多，每天3～5次，多在午睡、夜间睡眠时或晨起发作，持续20分钟以上缓解，含服硝酸甘油2—5分钟后缓解。临床诊断为变异型心绞痛。胸痛发作时心电图改变

女患者，29岁，多次人工堕胎，近半年每于经期刚过，大便泄泻，天亮前即泻，畏寒肢冷，腰膝酸软，头晕耳鸣，经色淡，质稀，舌淡，苔白，脉沉迟。治疗最佳方剂是

服用滴丸应注意的事项有()。

保险的基本职能表现在()。

下列关于采购业务控制的说法中，错误的是()

王羲之的《兰亭序》、颜真卿的()、苏轼的《黄州寒食诗帖》被称为“天下三大行书”。

在Windows中，可以确保打开一个很久以前、又记不清用何种程序建立的文档的操作是(49)。

InAmericanbusinessmeetings,peopleareexpectedtoparticipateverbally(口头上).Orelseothersmaythinkthattheyareuninter