首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于节约，正确的说法是( )。
下列关于节约，正确的说法是( )。
admin
2021-02-02
56
问题
下列关于节约，正确的说法是( )。
选项
A、节约与以人为本的理念不相符合
B、在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约
C、今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域
D、不管职位高低，人人都应厉行节约
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/K1bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
()是企业的“宪法”。
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。
某企业岗位评价表5-3如下：具体说明：(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等
简述人力资源费用控制的作用与程序。
专题讲座法的优点不包括()。
场地拓展训练的特点不包括()
随机试题
极大似然估计【】
___________是一个供用户输入字符的文本框，用于在计算机上快速查找程序、文件和文件夹。
下列属于常用的操作系统的是_________。
下列哪种激素的受体属于酪氨酸蛋白激酶受体
设，若f(x)在x=0处可导，则a=( )。
存货是指企业在正常生产经营过程中()。
某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司最近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展
按照ABC分类法进行库存控制，B类物资具有的特征是()。
根据保险法律制度的规定，下列不属于保险人可以单方解除合同的情形有()。
做学问，“要大处着眼，小处下手”，由博人专，不可急功近利。能大处着眼，为学方不致流于______，而有裨益于世：能小处下手，方不致流于_______。所以做学问千万不要求速效。填入画横线部分最恰当的一项是：
最新回复
(
0
)
