首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
admin
2021-11-17
67
问题
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
选项
A、岗位工作说明书
B、特定工作说明书
C、技能工作说明书
D、企业员工手册
E、部门工作说明书
答案
A,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Jl6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()。(2005年11月二级真题)
培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司。过去4年来，该公司的业务一直以平均每年70％以上的速度增长，但同时也面临着激烈的国内与国际竞争
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
产品的心理定价策略包括()。[2013年11月四级真题]
某软件开发公司现有员工342人，其中80％以上是专业技术人员。公司最近进行了薪制度变革，将薪酬模式由分层式改为宽泛式，将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级，例如，将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位，将原来在技术团体
随机试题
A、Awaytosolvetheproblemofoceanpollution.B、Theroleofbacteriatohumanbeings.C、Anoilspillingintheocean.D、Certa
A．寒气蕴蓄B．酒食所伤C．两者均有关D．两者均无关
灌注鼻饲液的适宜温度为
判定新生儿轻度窒息是指生后1分钟的Apgar评分为
在调拌模型材料过程中调拌时间过长或中途加水再调拌产生的主要不良后果是
妊娠6个月以前胎心音听诊最清楚的部位在
甲与乙签订了采购10t水泥的采购合同，合同约定由乙向甲交付8t，乙向丙交付2t。这种情况表现为( )。
基金合同的当事人包括()。
某企业正在着手编制明年1月份的现金收支计划。有关资料如下：(1)月初现金余额为8000元；(2)月初有息负债余额为12000元，年利率4％，按月支付利息；(3)月初应收账款4000元，预计月内可收回80％；(4)预计销售收入5
王平是凤凰公司的经理，李强的所有朋友都在凤凰公司工作。胡斌是李强的朋友。凤凰公司中有些职工来自湖南，凤凰公司所有的职工都是大学生。据此，我们可以知道()。
最新回复
(
0
)
