相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于( )。

admin2015-10-09 56

问题相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于( )。

选项 A、可以保持固定薪酬成本的稳定
B、可以及时对员工进行激励
C、相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D、可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E、有利于员工基本薪酬的增加

答案A,B,D

解析对于企业来说，一次性奖金的优势十分明显：一方面在保持绩效和薪酬挂钩的情况下，减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；另一方面可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，但对于员工而言，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下要少很多。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JhMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)