首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在设计KPI时,设定工作产出的基本原则不包括( )
在设计KPI时,设定工作产出的基本原则不包括( )
admin
2017-09-13
43
问题
在设计KPI时,设定工作产出的基本原则不包括( )
选项
A、增值产出的原则
B、习惯导向的原则
C、结果优先的原则
D、设定权重的原则
答案
B
解析
在设计KPI时,确定工作产出应遵守以下原则:(1)增值产出的原则;(2)客户导向的原则;(3)结果优先的原则;(4)设定权重的原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JZIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()
()不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()
()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
1995年,比尔.盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人
随机试题
A.燥热内结,营阴被灼,络脉瘀阻,蕴毒而成B.肾阴亏损,肝失濡养,肝肾精血不足,无以上承C.阴虚燥热,肺失滋润D.阴虚热炽,炼液成痰,痰阻经络,蒙蔽心窍E.阴损及阳,脾肾衰败(1994年第97,98题)消渴病并发门内障的机理是()
TheAmundsen-ScottSouthPoleStationmadeheadlinesinAprilwhenthedoctorforthatremotesciencefacilitywastakenserious
A.神经调节B.体液调节C.自身调节D.负反馈调节平均动脉压在一范围内升降时,脑血管口径产生适应性改变以保持脑血流量相对恒定,属于
下列哪种先心病可引起原发性左心衰
A、春末夏初B、秋冬两季C、开花前或果实未成熟前D、果实成熟时E、全年均可皮类药材采收期一般为()
会计职业道德与会计法律制度具有相同的调整对象,但目标不同。()
教学计划的设计原则包括()。
阅读下面这首唐诗,完成后面各题。夏意苏舜钦别院深深夏簟清,石榴开遍透帘明。树阴满地日
下列表述不正确的是()。
HowlongwillAnnastillhavetostayinLondon?
最新回复
(
0
)