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  3. 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有( )。

岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有( )。

admin2021-01-14  61
问题 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有(       )。
选项 A、为人力资源规划提供了必要的信息
B、为人员的招聘录用提供了明确的标准
C、为劳动合同的签订提供明确的依据
D、为科学的绩效管理提供了帮助
E、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案A,B,D,E
解析 本题考查岗位分析的作用。岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，主要作用有：为人力资源规划提供了必要的信息；为人员的招聘录用提供了明确的标准；为人员的培训开发提供了明确的依据；为科学的绩效管理提供了帮助；为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
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