绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

admin2021-01-13 64

问题绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

选项 A、经济效益指标
B、社会责任指标
C、市场纪律约束指标
D、风险成本控制指标
E、不良贷款率

答案A,B,D,E

解析银行的薪酬管理体系包括薪酬管理制度、绩效考核指标体系和市场纪律约束等内容。绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。其中，风险成本控制指标至少应包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等。对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。

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银行业法律法规与综合能力

初级银行业专业人员职业资格

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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

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关于通货膨胀和通货紧缩，下列表述正确的是()。

合同撤销权的行使范围是()。

下列代理行为中，由被代理人直接承担代理后果的是()。

A公司委托B银行为代理人向其客户提供服务。下列情形中A公司不需要对此服务过程承担民事责任的是()。

金融机构的以下行为没有违反反洗钱规定的是()。

股票出质后，不得转让，但经出质人和质权人协商同意的可以转让。()

《商业银行法》规定银行的资本充足率不得低于4％。()

20世纪80年代以后，银行的风险管理进入()阶段。

下列关于银行债券投资业务的表述，正确的有()。

商业银行的代理业务不包括()。

用二维表表示实体集及实体集之间联系的数据模型称为________。

列举计算机病毒的四种特点

室间隔缺损X线检查可见

A.吲哚美辛B.硫酸阿托品C.羧甲司坦D.麻黄碱E.甘露醇非甾类抗炎药包括

急性风湿热患者实验室检查中，下列哪项不正确

品牌保护实质上就是对品牌所包含的知识产权进行保护，其关键在于()。

根据资金时间价值理论，在普通年金现值系数的基础上，期数减1、系数加1的计算结果，应当等于()。

(2010年考试真题)根据《物权法》的规定，下列债务人有权处分的权利中，不能用以设定权利质押的是()。

并发执行的三个事务T1、T2和T3，事务T1对数据D1加了共享锁，事务T2、T3分别对数据D2、D3加了排他锁，之后事务T1对数据(36)，事务T2对数据(37)。(37)

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关于通货膨胀和通货紧缩，下列表述正确的是()。

合同撤销权的行使范围是()。

下列代理行为中，由被代理人直接承担代理后果的是()。

A公司委托B银行为代理人向其客户提供服务。下列情形中A公司不需要对此服务过程承担民事责任的是()。

金融机构的以下行为没有违反反洗钱规定的是()。

股票出质后，不得转让，但经出质人和质权人协商同意的可以转让。()

《商业银行法》规定银行的资本充足率不得低于4％。()

20世纪80年代以后，银行的风险管理进入()阶段。

下列关于银行债券投资业务的表述，正确的有()。

商业银行的代理业务不包括()。

用二维表表示实体集及实体集之间联系的数据模型称为________。

列举计算机病毒的四种特点

室间隔缺损X线检查可见

A.吲哚美辛B.硫酸阿托品C.羧甲司坦D.麻黄碱E.甘露醇非甾类抗炎药包括

急性风湿热患者实验室检查中，下列哪项不正确

品牌保护实质上就是对品牌所包含的知识产权进行保护，其关键在于()。

根据资金时间价值理论，在普通年金现值系数的基础上，期数减1、系数加1的计算结果，应当等于()。

(2010年考试真题)根据《物权法》的规定，下列债务人有权处分的权利中，不能用以设定权利质押的是()。

并发执行的三个事务T1、T2和T3，事务T1对数据D1加了共享锁，事务T2、T3分别对数据D2、D3加了排他锁，之后事务T1对数据(36)，事务T2对数据(37)。(37)

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