首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
admin
2017-12-13
73
问题
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。根据以上资料,回答下列问题:
对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
选项
A、追求效率最大化、成本最小化
B、要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C、将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D、企业与员工共担风险,共享收益
答案
D
解析
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为丰厚的回报。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/J5MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度,()。
利用面试筛选人员的缺点在于()
关于工作分析的陈述,正确的是()。在重新开展工作分析时,以前的工作说明书()。
资料:小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量
劳动合同的法律特征有()。
根据我国劳动法规定,从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,合同期限最长不超过()。
劳动力的同质性包括社会同质性和()。
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
随机试题
下列句子中,属于兼语句的有()。
A.摘除白内障后在眼内植入物B.采用高度正球面镜片进行矫正C.可改变角膜前表面的屈折力,使其接近正视D.摘除白内障,但保留晶状体后囊膜E.将包括囊膜在内的晶状体完整摘除人工晶状体
急性乳腺炎的主要病因是
过氧乙酸消毒是将过氧乙酸稀释成0.5%~1.0%水溶液,加热蒸发,在__________相对湿度,室温下,过氧乙酸用量按1g/m3计算,熏蒸时间2h
患者抑郁、厌世,以至自杀的状况属于角色行为
下列关于高强度螺栓连接要求的说法中,错误的是()。
以下是2017年全国资金流量表实物交易部分:请根据以上资料回答下列问题。按照上述资金流量表提供的信息,2017年我国生产法GDP与支出法GDP差值为()亿元。
传统理论认为,()将缩小市场范围,加大金融中介的规模。
Writeanoteofabout50—60wordsbasedonthefollowingsituation:Emerson’spaperranksonthetopandearnsfameforthe
Oneresearchhasshownthatpublicschoolteachersreceivesalariesalmostthesameasprivatesectorworkerswhoscorethesame
最新回复
(
0
)