首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织结构设计的特征因素不包括( )。
组织结构设计的特征因素不包括( )。
admin
2019-11-01
74
问题
组织结构设计的特征因素不包括( )。
选项
A、关键职能
B、企业规模
C、职业化程度
D、分工形式
答案
B
解析
企业规模属于组织结构的权变因素。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/J4MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同()关系。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
工作轮换法的优点不包括()。
目标管理的主要理论基础是()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。通过各方面的努力,张小姐在短期内制定出自己的
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省是就业弹性比较低的地区,因此下面的说法中正确的是()。
近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料,回答下列问题:下列费用不属于大学教育成本的是()。
随机试题
6个月~6岁小儿血红蛋白正常值的低限是
患者,女,30岁。发热1周,腹胀、腹泻,脾脏左肋下1cm,实验室检查:WBC3.0×109/L,N0.44,L0.56,尿微量蛋白,入院诊断考虑“伤寒”。下一步确诊最重要的检查是
患儿,男,2岁,从生后3个月开始出现口唇青紫,并逐渐加重,活动后,喜蹲踞,生长发育落后。查体:胸骨左缘第3肋间有Ⅲ级粗糙的收缩期喷射性杂音,肺动脉瓣区第二心音明显减弱。该病与下列哪种因素关系最为密切?()
在进行原辅料供给分析时,()。
在Excel中,如果用图表表示某个数据系列各项数据与该数据系列总和的比例关系时,最好用()描述。
在调研基层工作时,有个细节让Z市委书记感触颇深。一位“五保户”在统计名单上显示是86岁,该村村支书张某却笃定地指出,应为93岁。一番核实之后,情况果然如村支书所说。随后几天的驻村调研,村支书总是有问必答、答得精准。事后,Z市委书记感慨道,基层工作的最高境界
已知A=[α1,α2,α3,α4]是4阶矩阵,β是4维列向量,若方程组Ax=β的通解是(1,2,2,1)T+k(1,一2,4,0)T,又B=[α3,α2,α1,β一α4],求方程组Bx=α1—α2的通解.
Obesityisanepidemictosomeandanopportunitytoothers.Morethantwo-thirdsofAmericansareoverweight.Findawaytobat
有如下程序:#includeusingnamespacestd;classXA{inta:public:staticintb:XA(intaa):a(aa){b++;}
忠诚
最新回复
(
0
)