首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源费用支出控制的程序包括( )。
人力资源费用支出控制的程序包括( )。
admin
2021-12-09
48
问题
人力资源费用支出控制的程序包括( )。
选项
A、制定控制标准
B、确保费用合理充分
C、人力资源费用支出控制的实施
D、差异的处理
E、审核人力资源费用支出
答案
A,C,D
解析
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②人力资源费用支出控制的实施;③差异的处理。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ixbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道企业的生产条件没有达标,对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会,而且工人大多数文化层次比较低,对法律方面了解甚少。正好,负责他们这一
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
根据劳动法的规定:()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()。
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。
造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于()
随机试题
Whenyouturnontheradio,youhearanadvertisement.Whenyouwatchtelevision,youhearandseeanadvertisement.Ifyouturn
胸腔镜手术的禁忌证包括以下哪些
A.IgMB.IgEC.sIgAD.IgDE.IgG血清含量最高的是
人类历史上最早的城市大约出现在公元前()左右。
甲公司2019年初的递延所得税资产借方余额100万元,递延所得税负债的贷方余额为200万元,递延所得税资产的余额是由应收账款引起;递延所得税负债的余额是由交易性金融资产引起,该公司2019年利润表中的利润总额为2000万元,该公司适用的所得税税率为25%
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的有()。
马斯洛的需要层次理论把人类的需要由低到高排序为()。
三农
Drivingthroughsnowstormonicyroadsforlongdistancesisamostnerve-rackingexperience.Itisaparadoxthatthesnow,com
计算型控件的数据源主要是
最新回复
(
0
)