伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

admin2017-02-23 73

问题伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

选项

答案人力资源管理费用预算的程序和方法 ①认真分析人力资源管理各方面的活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持(如人力资源、财务资源、物质资源)。对这些费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户。 ②根据企业实际情况，为各个费用项目进行预算。这些费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用，按使用部门进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。

解析

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调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。

自我意识发展的第一个飞跃表现为()。

在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验(如人格测验)中，类似的指标称为()。

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。

在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。

正常人自我意识形成与发展的最后阶段是（）。

心理咨询师进行诊断评估时应该注意()。

使用许又新教授的神经症评定方法确诊神经症，对精神痛苦程度的评定在时间上至少要考虑最近()。

企业员工与领导()。

为了使受测者更好地理解测验分数的意义，在报告分数时应注意()。

Kronig峡变宽常见于

下列各项，不能导致妇女月经先期的是

氨性氯化锶检识槲皮素时，出现氯化汞检识莨菪碱时，出现

建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为()。

下列属于理财顾问服务的业务是向客户提供()。

关于附有客户额外购买选择权的销售，下列表述中正确的有()。

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作_低关系”式的领导风格，宜采用()。

由某市标准化行政主管部门制定，报国务院标准行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案的某一项标准，在国务院有关行政主管部门公布其行业标准之后，该项地方标准()。

在数据管理技术发展的三个阶段中，数据共享最好的是(　　)。

B

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