首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
若两种商品的需求交叉价格弹性为正值,则表示这两种商品之间为( )。
若两种商品的需求交叉价格弹性为正值,则表示这两种商品之间为( )。
admin
2010-01-21
58
问题
若两种商品的需求交叉价格弹性为正值,则表示这两种商品之间为( )。
选项
A、互补关系
B、无相关关系
C、替代关系
D、同种商品
答案
C
解析
可以根据需求交叉弹性的正负值来判断两种商品之间的关系。若两种商品的需求交叉价格弹性系数为正值,则表示两种商品之间为替代关系,若为负值,则表示两种商品之间为互补关系,若为零,则表示两种商品之间无相关关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Il0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于追求成长战略的企业而言,其薪酬管理的指导思想应当是()。
企业绩效的量度是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效讨划的过程称为()。
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。在进行人力需求的预测时,人力资源部门可采用的方法
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
工作分析的起点是()。
随机试题
在考生文件夹下的“samp1.accdb”数据库文件中已建立3个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)、一个窗体对象(名为“fTest”)和一个宏对象(名为“mTest”)。请按以下要求,完成表和窗体的各种操作:将宏“mTest”重
A、Itisfun.B、Itislife.C、Itisexhausting.D、Itisrhythmical.B本题问安德烈娅.希利尔对舞蹈有何看法。录音最后提到,舞蹈老师安德烈娅.希利尔认为“舞蹈犹如心脏跳动的节奏,它是生命(is
A、fearB、dearC、disappearD、bearD
1岁以内婴儿用于生长发育的能量占总能量的
A、尿素B、氨C、氨基酸D、核苷酸E、B氨基异丁酸体内蛋白质分解代谢的最终产物是
下列中西药中,联合用药协同增效的是()。
下列医疗器械产品中,国家实行第二类管理的是
某工程项目开工前,发包人向承包人提供了有关施工现场的地下管线资料,承包商按合同要求对管线予以保护,由于发包人提供的资料不准确,导致承包人在正常施工过程中对地下管线造成了破坏,根据施工合同示范文本规定,对该情况的处理应是()。
科目汇总表账务处理程序要根据科目汇总表来登记明细分类账。()
房地产开发企业制定市场营销方案时,对促销方式、时间等做出具体安排前应完成的工作有()。
最新回复
(
0
)