首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2013年5月二级真题]
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2013年5月二级真题]
admin
2019-07-12
51
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2013年5月二级真题]
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、由于劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、由于劳动报酬而发生的争议
答案
C,D,E
解析
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为:①劳动合同争议;②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IhBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下对企业横向发展战略的特点的表述,不正确的是()。
售后服务包括()。[2012年11月二级真题]
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
心理测试类型主要包括()。
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。
企业目标管理的特点主要包括()
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
以下关于关键事件法的说法正确的有()。
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()
随机试题
A、Tomakepreparationsforanewpublication.B、Tolearnhowcouplesspendtheirweekends.C、Toknowhowhouseworkisshared.D、
慢性盆腔炎的临床表现不包括
寻访随诊不包括
(2006年)2006年3月20日,上海的甲公司与北京的乙公司签订了一份买卖合同,约定:甲公司向乙公司购买1000吨化工原料,总价款为200万元;乙公司在合同签订后1个月内交货,甲公司在验货后7日内付款。双方没有明确约定履行地点。合同签订后,甲公司以其办
领导交给你和张、李共同完成一件紧急的事情。你们圆满完成后,但在会上领导对李和张进行了表扬,没有表扬你,你怎么办?
“蜀道难,难于上青天。”这是唐代大诗人李白面对蜀道艰险时的感慨之言。沧海桑田,如今蜀道不再难,而另一难则在中国交通史上愈演愈烈……春运难,难于办奥运。此说法虽有夸张之嫌,却也道出了几分归乡人的无奈。要从上述陈述中推出“春运难,难于过蜀道”的结论,
Manytheoriesconcerningthecausesofjuveniledelinquency(crimescommittedbyyoungpeople)focuseitherontheindividualor
Youshouldlookfordaycarecentersthatprovide...,alongwithasafeand______(2words).
InonlytwodecadesAsianAmericanshavebecomethefastest--growingU.S.minority.Astheirchildrenbeganmovingupthrought
Japanisgoingthroughacomplexnationalidentitycrisis.Thatmaybenobadthing,saysanewbookbyanAmericanresearcher.
最新回复
(
0
)