制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )

admin2019-07-25 67

问题制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )

选项 A、企业的战略目标
B、关键成功因素
C、实现战略的计划
D、核心的竞争力
E、实现战略的措施

答案A,B,C,D,E

解析制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括：
(1)企业的战略目标；
(2)企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素；
(3)具体实现战略的计划和措施；
(4)对企业实现战略有重要驱动力的资源，明确实现企业战略时需要的核心竞争力；
(5)根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论，确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/duEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。

企业组织信息采集的主要来源有()。

考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()。

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括()。

劳动法律关系的主要形态是()。

劳动法律行为包括()。

岩石的放射性元素的含量和种类是不同的，一般说来沉积岩的放射性最强，其次是变质岩，最弱的是火成岩。()

针对一有心包大量积液的患者应采用()。

下列哪种物质形成的渗透压对引起血管升压素释放无作用

关于脑水肿，下列说法错误的是

面部望诊，五色主病是主要的观察方法，五色是指

人民防空地下室电气设计中，下列哪些表述符合国家规范要求?()

落实旅游企业的主体责任。各旅游企业要依照法律法规主动规范经营服务行为。旅行社要坚决抵制“()”、强迫消费等违法行为。

我国境内俄罗斯族其实就是俄罗斯人。()

“语言平易、通俗，交流具有互动性”，这是()的特点。