首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
admin
2022-02-25
117
问题
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。
人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清楚,存在内部不公平;不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司薪酬管理的主要问题有( )。
选项
A、薪酬没有体现不同职位之间的差距
B、薪酬随意性大,没有统一的政策
C、员工之间薪酬水平差距不大
D、薪酬水平没有参考市场水平
答案
A,B,D
解析
从案例中可以看出,该公司薪酬管理的主要问题有:薪酬没有体现不同职位之间的差距;薪酬随意性大,没有统一的政策:薪酬水平没有参考市场水平。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ih0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
工伤保险的原则不包括()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遭公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
随机试题
为了提高经过表面淬火的机体导轨面的精度,采用手工刮削较方便。( )
以下哪一项不是小肠克罗恩病的X线表现
A、苯妥英钠B、地西泮C、苯巴比妥D、丙戊酸钠E、卡马西平对癫癎部分性发作有良效
大体积混凝土的浇筑方案有()。
()地处安徽省中西部,跨长江、淮河两大流域,是淠河、史河、杭埠河三个毗邻灌区的总称。
省旅游局的两个旅游团来我市参观。你会如何沟通协调?
概念结构设计的主要成果是______。
域模式最大的好处是具有【 】登录功能,用户只要在域中有一个账户,就可以在整个网络中漫游。
Whattimeisitnow?
It’sanindustrybuiltpurely【C1】______image,buttheactors,actressesandsingerswhoturntoitforhelpliketokeepita
最新回复
(
0
)