首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
认为人的心灵如同白板,观念和知识都来自于后天,并且得出结论,天赋的智力人人平等,“人类之所以千差万别,便是由于教育之故。”持这一主张的是英国哲学家______。
认为人的心灵如同白板,观念和知识都来自于后天,并且得出结论,天赋的智力人人平等,“人类之所以千差万别,便是由于教育之故。”持这一主张的是英国哲学家______。
admin
2010-02-07
57
问题
认为人的心灵如同白板,观念和知识都来自于后天,并且得出结论,天赋的智力人人平等,“人类之所以千差万别,便是由于教育之故。”持这一主张的是英国哲学家______。
选项
答案
洛克
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IZ9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
【情境】安途旅汽有限公司(下称安途公司)成立于2000年,隶属于宏大交通集团,目前拥有出租车、小客车、大客车600多辆,营运驾驶员1200多人,管理、技术人员、维修、后勤服务人员等300多人,主要经营出租车、汽车租赁、包车、汽车维修及广告业务等。
【情境】点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国,获得电子工程学博士学位,在集成电路设计方面颇有声誉,取得多项发明专利。2014年,陆华涛回国创业,并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在
H公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司,该公司针对研发部门员工设计了一套培训方案。员工进入公司的第一天起,公司就开始记录每_位员工的能力发展情况,每年年底,公司根据每一位员工的能力现状、能力发展的可能性、为公司服务的时间以及岗位级别等情况,为每一位员
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。请根据上述情
某软件开发公司现有员工342人,其中80%以上是专业技术人员。公司最近进行了薪制度变革,将薪酬模式由分层式改为宽泛式,将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级,例如,将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位,将原来在技术团体
某集团是一家大型国有独资企业。为了增强企业核心竞争力,集团公司决定加大自主研发和质量管理方面的投入,并强化人才培训职能。为此,集团公司建立了战略联合型组织模式的企业大学,并设定两大战略发展目标:一是为公司自主品牌的研发持续提供高品质人才支持,缩小与国际一流
某生物制药科研机构2005年成立于北京,目标是打造国内领先的研发机构,现拥有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员和高级研究员四个级别,每个级别中又细分了若干档次。研发人员的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成,基本工资的机
判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括()
“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是()。
随机试题
食品速冻技术是目前国际公认的最佳食品储藏加工技术。()
增强桩核固位的方法,除了
水肿的常见临床表现是
下列关于公司型基金的特点的说法中正确的是()。
勒纳指数越大,表明( )。
【2015年济南市市中区】转变学习方式实质上是教育价值观、人才观和培养模式的变革。()
中学生李某学业成绩良好,在一次数学单元测试前,他认为这类考试小菜一碟,未加以重视,结果考试成绩相当不理想。后来有机会参加学科竞赛,他认为能否获奖将很大程度上影响自己的升学,发誓一定要获奖,结果事与愿违。阐述耶克斯—多德森定律。
以下现象,与液体表面张力无关的是:
我国近代史上第一次提出德、智、体、美四育并重的人物是
设A为三阶方阵,A的每行元素之和为5,AX=0的通解为k1,设β=,求Aβ.
最新回复
(
0
)