以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

admin2017-09-13 90

问题以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

选项 A、绩效
B、行为
C、工作
D、技能

答案A

解析以绩效为导向的工资结构(绩效工资制)的特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。其显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工只重视眼前利益，不重视长远发展，没有学习新知识、技能的动力；只重视自己的绩效，不重视与人合作、交流。以绩效为导向的工资结构比较适用以下类型的企业或部门：工作任务饱满，有超负荷工作的必要，绩效能够自我控制，员工可以通过主观努力改变绩效等。

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