行为锚定等级评价法的优点有( )

admin2021-08-18 41

问题行为锚定等级评价法的优点有( )

选项 A、考量更加精确
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低

答案A,B,C,D

解析行为锚定等级评价法的优点包括：
(1)对员工绩效的考量更加精确；
(2)绩效考评标准更加明确；
(3)具有良好的反馈功能；
(4)具有良好的连贯性和较高的信度；
(5)考评的维度清晰，行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/HJbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次．其标准差为10人次，在保证95％可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120＋1．6×10＝136人次：同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为J5分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。请结
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。请结
满足安全需要的行为可以()。
扩张性财政政策包括()。
劳动法律行为包括()。
效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行()，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

随机试题

属于腔内超声探头的是
护士对75岁的老年患者进行皮肤状况的评估，下列信息中，表明患者的皮肤存在潜在问题的是
　　　　A．cm-1B．Pa．sC．mm2／sD．μlE．kPa运动黏度单位是()。
土地侵权民事责任的形式有()等。
苯乙烯与丁二烯反应后的产物是()。
水利稽察工作的原则有()
下列关于加油加气站消防设施的配置，说法错误的是()。
证券公司的信用风险管理应遵循的原则不包括()。
黄金的投资方式主要有()。
某货运航空公司在客户满意度调查中发现未能很好地满足部分客户的需求，遂决定向国内某知名餐饮企业学习如何能更好地满足客户的需求。根据以上信息可以判断，该货运航空公司主要采用了()。

最新回复(0)

行为锚定等级评价法的优点有( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

满足安全需要的行为可以()。

扩张性财政政策包括()。

劳动法律行为包括()。

效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行()，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

属于腔内超声探头的是

护士对75岁的老年患者进行皮肤状况的评估，下列信息中，表明患者的皮肤存在潜在问题的是

A．cm-1B．Pa．sC．mm2／sD．μlE．kPa运动黏度单位是()。

土地侵权民事责任的形式有()等。

苯乙烯与丁二烯反应后的产物是()。

水利稽察工作的原则有()

下列关于加油加气站消防设施的配置，说法错误的是()。

证券公司的信用风险管理应遵循的原则不包括()。

黄金的投资方式主要有()。

某货运航空公司在客户满意度调查中发现未能很好地满足部分客户的需求，遂决定向国内某知名餐饮企业学习如何能更好地满足客户的需求。根据以上信息可以判断，该货运航空公司主要采用了()。

　　　　A．cm-1B．Pa．sC．mm2／sD．μlE．kPa运动黏度单位是()。