下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

admin2021-12-10 52

问题下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

选项 A、可以变更合同的内容
B、可以变更合同的主体
C、提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D、双方当事人平等协商一致后方能变更合同

答案B

解析劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。通过权利义务关系的调整，使劳动合同适应变化发展的新情况，从而保证合同的继续履行。劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。主体变更须另行订立劳动合同。

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下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

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心理咨询最主要、最有效、最常见的方法是（）。

下列说法中正确的是（）。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是()。

作为职业道德规范，“诚信”的特征是()。

自尊是个体对其()进行自我评价的结果。

我国目前心理咨询中运用较多的心理测验有()。

对于16PF的测验结果可按照()进行解释。

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

()通常称为法人的法定代表人。

患者男性，37岁，农民。主诉：发热、乏力、腿痛7天，并咳嗽、咳痰带血。查体：球结膜充血，腋下、腹股沟淋巴结肿大，腓肠肌明显触痛，双肺下野偶闻细小水泡音。既往身体健康，近期曾参加秋收。下列哪种疾病可能性最大

患者左下颌阻生智齿为三根，拔除过程中远中舌根折断约2mm，根尖无病变，此外应采取的最佳治疗方案是()

(2014年真题)根据我国宪法规定，下列资源中，只能属于国家所有的是()。

移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人委托他人代办交接，但应当经过下列哪种人员的批准(　　　)。

（）是依据似动现象的原理制作出来的。

一般适应症候群的压力反应模式包括()三个阶段。

沃和诺尔曼探究短时记忆中信息遗忘是否受到了干扰，通过改变间隔数字和间隔时间，将“消退”和“干扰”这两个因素分离开来，这是通过什么方法证明的()。

BSP定义数据类的方法有两种，分别是实体法和【】。

TheUnitedStatesleadsallindustrialnationsintheproportionofitsyoungmenandwomenwhoreceivehighereducation.Whyis

下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

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心理咨询最主要、最有效、最常见的方法是（）。

下列说法中正确的是（）。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是()。

作为职业道德规范，“诚信”的特征是()。

自尊是个体对其()进行自我评价的结果。

我国目前心理咨询中运用较多的心理测验有()。

对于16PF的测验结果可按照()进行解释。

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

()通常称为法人的法定代表人。

患者左下颌阻生智齿为三根，拔除过程中远中舌根折断约2mm，根尖无病变，此外应采取的最佳治疗方案是()

(2014年真题)根据我国宪法规定，下列资源中，只能属于国家所有的是()。

移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人委托他人代办交接，但应当经过下列哪种人员的批准( )。

（）是依据似动现象的原理制作出来的。

一般适应症候群的压力反应模式包括()三个阶段。

沃和诺尔曼探究短时记忆中信息遗忘是否受到了干扰，通过改变间隔数字和间隔时间，将“消退”和“干扰”这两个因素分离开来，这是通过什么方法证明的()。

BSP定义数据类的方法有两种，分别是实体法和【】。

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移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人委托他人代办交接，但应当经过下列哪种人员的批准(　　　)。