管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。

admin2010-03-14 62

问题管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。

选项 A、扁平结构
B、直高结构
C、职能结构
D、直线结构

答案B

解析直高结构是指具有管理跨度小且管理层次多的组织结构。扁平结构是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/HCb0777K

本试题收录于：经济基础知识题库初级经济师分类

经济基础知识

初级经济师

相关试题推荐

某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：工作说明书形成后
经济活动人口是指()。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50％的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50％的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济
A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据以上资料，回答下列问题：团体决策的缺点包括()。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培
工作研究是由()构成的。
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用，可以创造更大的价值，这是指()。
回购协议实质上是资金余缺双方的一种()证券的借贷交易。

随机试题

社区护士指导40岁以上女性进行乳房自检，属于
医学伦理学的基本原则不包括
清肺热，养肺阴宜用清肺润燥，清心除烦宜用
利用L形毕托管和微压差计不能直接测量出下列哪个量?()
单个风险因素风险程度估计的两种方法为()。
关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是()。
某铅锌矿山2015年5月开采并销售铅锌矿原矿134000吨，在开采铅锌矿的过程中还开采了铝土原矿16800吨，对外销售4500吨，该矿山5月份应纳的资源税为()元。(该矿山资源税单位税额为：铅锌矿18元／吨，铝土矿20元／吨)
第一个对问题解决过程进行实验研究，并明确提出解释的理论叫做()。
人类社会存在和发展的物质基础是()。
f(rcosθ，rsinθ)rdr(a＞0)，则积分域为()

最新回复(0)

管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。

经济基础知识

初级经济师

经济活动人口是指()。

工作研究是由()构成的。

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用，可以创造更大的价值，这是指()。

回购协议实质上是资金余缺双方的一种()证券的借贷交易。

社区护士指导40岁以上女性进行乳房自检，属于

医学伦理学的基本原则不包括

清肺热，养肺阴宜用清肺润燥，清心除烦宜用

利用L形毕托管和微压差计不能直接测量出下列哪个量?()

单个风险因素风险程度估计的两种方法为()。

关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是()。

某铅锌矿山2015年5月开采并销售铅锌矿原矿134000吨，在开采铅锌矿的过程中还开采了铝土原矿16800吨，对外销售4500吨，该矿山5月份应纳的资源税为()元。(该矿山资源税单位税额为：铅锌矿18元／吨，铝土矿20元／吨)

第一个对问题解决过程进行实验研究，并明确提出解释的理论叫做()。

人类社会存在和发展的物质基础是()。

f(rcosθ，rsinθ)rdr(a＞0)，则积分域为()