首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是 ( )。
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是 ( )。
admin
2021-02-02
62
问题
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是 ( )。
选项
A、企业要建立起“培训一使用一考核一奖惩”的配套制度
B、建立岗位培训责任制,使培训与部门领导的责、权、利挂钩
C、应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D、激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/H2bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
行为导向型的客观考评方法有()。
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()。
()应列入人力资源费用计划预算范围。
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()。
()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(2)你认为王教授应向厂长提交一份什么样的报告?
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费州统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力
随机试题
小儿无尿是指24小时尿量低于
城市堆垫土主要分为()。
某中外合作经营企业20X9年8月接到市财政局通知,市财政局将对该公司的会计工作情况进行调查。其负责人表示,企业属于中外合作企业,不受《会计法》的约束,财政局无权对其进行检查。()
期货交易所、期货公司和非期货公司结算会员应当保证期货交易、结算、交割资料的()。
(2011年考试真题)下列各项中,会引起事业单位的事业结余发生增减变动的有()。
ABC会计师事务所首次承接审计上市公司甲公司2015年财务报表,XYZ会计师事务所是连续多年审计甲公司的前任会计师事务所。甲公司主要从事煤炭的生产与销售,煤种为高热值优质环保煤,主要用于电力、化工、冶金、建材等行业和生活民用,在区域内拥有较高市场份额和竞争
一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
莎士比亚描写新兴工商业资本家与旧式高利贷商人矛盾的戏剧作品是()。
按(1)方式显示文档时,其显示的效果与打印的效果相同。
Weusuallythinkofpollutionasaharmfulwastesubstancethatthreatenstheairandwater.【C1】______somepeoplehavebecome【C2
最新回复
(
0
)