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相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。
admin
2015-04-29
75
问题
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。
选项
A、可以保存动态的行为记录
B、操作简单，节省人力物力
C、具有良好的反馈功能
D、评估结果具有较高的信度
E、考核标准更加明确
答案
C,D,E
解析
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有：①它使工作的计量更为准确；②它使工作绩效的评价标准更加明确；③它使评估结果真有较高的信度；④它的评估结果具有良好的反馈功能。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gws0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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