首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
admin
2020-01-14
69
问题
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
选项
A、心理技术
B、FRC技术
C、投射技术
D、问卷技术
答案
C
解析
投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GtBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生产岗位操作规范的内容不包括()。
根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。
培训需求调查计划的内容不包括()
非结构化面试的优点包括()。
需求差别定价法通常有()形式。
职业技能的特点包括()。
集体合同中()的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括()
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
随机试题
A．生物性致病因素B．理化性致病因素C．先天性致病因素D．遗传性致病因素E．免疫性致病因素染色体畸变属于()。
中外合资企业的董事会应符合下列规定()。
视网膜脱离分为()、()和()。
两根不等高避雷线各横截面的保护范围的确定方法是何项?
离合器是操纵曲柄连杆机构的关键控制装置，在设计时应保证()。
某企业月末在产品数量很小，在产品成本的变化对完工产品的成本影响不大时，则可采用( )方法将生产费用在完工产品与在产品之间进行分配。
上海市某外贸企业2007年9月份发生了如下业务：(1)9月5日进口一批甲型号的应税小轿车共15辆，关税完税价格为300万元；(2)9月28日卖出9月5日进口小轿车中的10辆给内地一汽车经销公司，每辆不含增值税售价60万元；(3)9月
“元素周期表”学习深化了学生对以前所学的“元素化合物”等知识的理解，这种迁移属于()。
Mr.Smithisa______.Dick’sfatheris______.
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,youwillhave15minutestogooverthepassageq
最新回复
(
0
)
