企业可采用多种方法对现行薪酬制定进行诊断，具体包括( )。

admin2022-07-19 67

问题企业可采用多种方法对现行薪酬制定进行诊断，具体包括( )。

选项 A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、明确性诊断
D、安定性诊断
E、能力性诊断

答案A,B,C,D,E

解析薪酬制度诊断的维度有管理性诊断、明确性诊断、能力性诊断、激励性诊断和安定性诊断。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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