以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有( )。

admin2022-08-12 46

问题以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有( )。

选项 A、预测的结果不是绝对的，可进行调整
B、预测的基本原理是根据过去推测未来
C、人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D、人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E、人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案A,B,C,E

解析预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要借鉴社会、行为科学领域常规的经验研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。预测结果不是绝对的，可根据需要进行调整，并在调整中积累经验，提高准确性。另外，在人力资源需求预测中还需要注意需求与净需求的区别。需求通常是指毛需求，即企业用人的总数量；而净需求是指需求与企业自身供给的差，是需要企业招聘和配置的人数。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gfsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。

诚信对了企业发展的意义在于()。

遗传决定论的观点包括()。

以下说法中错误的是()。

咨询转介的正确做法包括()。

“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是()。

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

在党的十六届六中全会上，我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务，其内容包括()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

能使血糖浓度升高的激素有

闭经的不孕患者进行内分泌检查时，下列哪项不必要

猪支原体肺炎的流行病学特点是

苟家庄村村民由于环境污染一案向阳晋县法院提起民事诉讼，由于村民人数太多，决定进行代表人诉讼，下列推选诉讼代表人的方式正确的是：()

按照《施工合同文本》规定，在施工中由于()造成工期延误，经发包人代表确认，竣工日期可以顺延。

在项目实施阶段，应协调处理施工现场周围有关文物、古树等的保护工作，并承担相应费用的是()。

按照金融监管机构监管的范围划分，监管体制的类型有()。

幼儿园的教育内容是全面的、启蒙的，各领域的内容相互渗透，从不同角度促进幼儿()等方面的发展。

试论集会、游行、示威自由的特点及限制。

下列选项中，______不属于Java语言的简单数据类型。