将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。这是描述( )的定义。

admin2021-08-12 95

问题将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。这是描述( )的定义。

选项 A、任务分析
B、人员分析
C、组织分析
D、企业战略分析

答案B

解析任务分析是通过确定重要的任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务；人员分析是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距；组织分析指的是在公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求；企业的战略分析决定着企业的发展方向，企业的发展方向意味着企业需要相应的知识结构和能力的人才，企业要想成功实现任何一个战略，首先必须要有人才的有力保证。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。这是描述( )的定义。

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企业人力资源管理师

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

订立集体合同应当遵循的原则包括()

正向激励的形式包括()。

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于()。

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括()

“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是()。

企业在校园招聘应届生和暑假临时工，主要采用()等方式。

()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

测评日的具有隐蔽性的品德测评法是()。(2008年5月二级真题)

售后服务包括()。

某单位欲将甲、乙、丙、丁4个大学生分配到3个不同的岗位实习，若每个岗位至少分到1名大学生，且甲、乙两人被分在同一岗位．则不同的分配方法共有()。

(2009年单项选择第16题)请求宣告专利权无效的法定时间是专利授权后（）。

将生咖啡豆浸入溶剂提取了咖啡碱的咖啡

拟对某采矿权价值进行评估。已知某可参照的采矿权成交价格为2000万元，规模调整系数为1.10，品位调整系数为1.15，价格调整系数为1.20，差异调整系数为0.95。试问该采矿权评估价值最接近于多少?

Web服务的网络结果形式是()。

间接监督的监督主体的监督行为不具有直接的法律效力。

龙马负图、神龟载书，远古时代河图洛书的传说，数千年来被认为是中华传统文化的源头。河图出于河南洛阳市的孟津县，人们对它已是_，而洛书出于何处，一直_，没有定论。填入画横线部分最恰当的一项是：

FederalDepositInsuranceCorporationBefore1933,andparticularlyduringtheperiod1929—1933,bankfailureswerenotuncom

WhichofthefollowingistrueaboutGloria?

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订立集体合同应当遵循的原则包括()

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