在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。

admin2021-04-22 64

问题在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。

选项 A、根据个人绩效来分配
B、按贡献大小分配
C、按工资比例区别奖金
D、组员平均分配

答案D

解析如果在群体中采用组员平均分配的奖励计划，会造成个人干好干坏一个样，体现不了按贡献分配的原则，难以拉开差距，导致员工的积极性调动不起来，薪酬的激励作用也难以发挥。而应该采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效的分配方法。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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