首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源管理发展的顺序是( )。
人力资源管理发展的顺序是( )。
admin
2019-06-13
37
问题
人力资源管理发展的顺序是( )。
选项
A、人事管理萌芽阶段一科学管理阶段一人际关系运动阶段一传统人事管理成熟阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段
B、人事管理萌芽阶段一传统人事管理成熟阶段一人际关系运动阶段一科学管理阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段
C、人事管理萌芽阶段一人际关系运动阶段一传统人事管理成熟阶段一科学管理阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段
D、人事管理萌芽阶段一科学管理阶段一传统人事管理成熟阶段一人际关系运动阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段
答案
A
解析
人力资源管理发展的顺序是:人事管理萌芽阶段一科学管理阶段一人际关系运动阶段一传统人事管理成熟阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GKs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
倾销会对进口国的同类产业带来危害,所以各国可以使用反倾销措施,以保护国内产业不受损害。下列关于反倾销的表述错误的是()。
下列消费者协会中,对侵害众多消费者合法权益的行为,可以代表消费者向人民法院提起诉讼的有()。
政府为了保护农业生产者利益,在必要时对某些农产品采取的价格干预措施是()。
公共选择学派认为,选民在进行财政事务决策时,更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加,这种现象称为()。
下列物品中,属于《中华人民共和国产品质量法》所称的“产品”的有()。
反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为,不能采取的措施是()。
下列属于个人所得税课税对象的有()。
利息作为货币收支模式的价值判断作用表现在_______。
某个企业为了保证本企业产品的质量和性能,规定只能购买特定生产厂的一种关键材料。这种影响生产者购买决策的因素属于()因素。
企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构,以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系,企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织,该企业应当采取一定的措施。根据以上资料,回答下列问题:
随机试题
疏散通道上防火卷帘所在防火分区内任意两个独立的感烟火灾探测器或一个专用于联动防火卷帘的感烟火灾探测器的报警信号触发联动模块,由防火卷帘控制器联动控制防火卷帘下降至距地(楼)面()m处停止;再触发一个专用于联动防火卷帘的感温火灾探测器联动
有关家庭病床的描述,错误的是
卫生费用的评价指标包括
血液不回流至门静脉的器官是()
请选择最适合的一项填入问号处,使之符合整个图形的变化规律。
若正项级数收敛,则().
在项目管理工作中,项目管理师认识到,如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。在以下这些能力中()最能代表项目管理师的领导才能。
下列定义变量的语句中错误的是
以下是宏m的操作序列设计:条件操作序列操作参数MsgBox消息为“AA”[tt]>1MsgBox消息为“BB”…MsgBox消息为“CC”
Dad,WhyDidYouDoIt?EverytimethephoneringsinmyfiatIjump,especiallyifit’snearmidnight.DeepdownIknowit’
最新回复
(
0
)