首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
admin
2018-07-01
49
问题
某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
选项
答案
这项指标的设计符合关键绩效指标的制定原则,即符合SMART原则,包括:明确性原则;可测性原则;可达成原则;相关性;时限性原则。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GH6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
这是一次为SH物流公司举行的培训课。课堂上,培训师时而在长篇大论地讲述,时而在白板上书写着,但是讲台下面却很混乱。中间下课休息时,学员聚集在一起议论,仓储主管小李说:“你们觉得这位名师如何?我可是耐着性子听了这两天半的课了,本以为他可能会讲些实用的内容,可
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B每月增加100元用于员工的退休基金;C为员工及其家
在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()
在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()
在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过()。
随机试题
合伙合同未约定利润分配和亏损分担比例,如果协商不成且无法确定出资比例的,其利润分配和亏损分担的原则是()。
患者,男性,47岁。9年来反复发作神志不清、四肢抽搐,需行颅脑MRI检查。患者行颅脑轴位MRI检查,自旋回波T2WI扫描参数的选择应为
种植体周围组织病变的始动因素是
一级评价项目预测时,非正常排放情况全年逐时或逐次小时气象条件下,需要预测的内容是()。
经营人寿保险业务的保险公司,应当按照()提取未到期责任准备金。
客户委托买人证券时,投资银行以自有或外部融入的资金为客户垫付部分资金以完成交易,以后由客户归还并支付相应利息的证券业务叫()
《链子上一条狗的动态》是未来主义画家()的代表作品。
从所给的四个选项中,选择最符合左侧图形规律的一项:
Notuntilthreeyearsago________toworkoutside.
A、Becauseitwaseasytofind.B、Becauseitcouldbemadeintodifferentdesigns.C、Becauseitwaseasiertotakearound.D、Beca
最新回复
(
0
)