( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性，准确度较差。

admin2009-10-08 67

问题 ( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性，准确度较差。

选项 A、评分法
B、成对比较法
C、因素对比法
D、分类法

答案A

解析

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