从理论上米说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。

admin2013-03-12 66

问题从理论上米说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。

选项 A、企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
B、企业支付培训成本并获得培训收益
C、员工一个人支付培训成本并获得培训收益
D、企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

答案C

解析在职培训的成本包括：
(1)在职培训所需要的一些直接成本开支。
(2)受训者参加培训的机会成本。
(3)利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。
在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提交上面。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FWgM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)