首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括 ( )
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括 ( )
admin
2017-09-27
58
问题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括 ( )
选项
A、决策人员来源广泛
B、运用运筹学的原理
C、决策的客观性较高
D、运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是:决策人员的来源广泛;决策人员不唯一,提高了招聘决策的客观性;群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FOIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。[2015年5月三级真题]
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。(2007年11月三级真题)
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点。(2006年5月三级真题)
一般形式以提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。(2008年5月三级真题)
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
20年前,大卫•安德森与吉姆•墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时75美元的工
随机试题
在产业生命周期的成熟阶段,行业的利润水平很高,而风险较低。()
平板对接仰焊位单面焊双面成形时,焊条与焊接方向的夹角应为()。
在社会变迁的研究中,“技术决定论”的代表人物是()
曾某购买某汽车销售公司的轿车一辆,总价款20万元,约定分10次付清,每次2万元,每月的第一天支付。曾某按期支付6次共计12万元后,因该款汽车大幅降价,曾某遂停止付款。下列哪些表述是正确的?(2009年卷三第59题)
基金管理公司和一般公司法人的不同之处在于:基金管理公司所管理的基金财产是基于信托关系形成的,通常可以管理运作几十倍于自身注册资本的基金财产。()
下列各项中,会影响在建工程项目成本的有()。
西尔伯的约束诱致假说认为金融创新是为了()。
Theworld’sgreatestsnow-cappedpeaks,whichraninachainfromtheHimalayastoTianShanontheborderofChinaandKyrgyzst
Willyouneedanexperienceddeskclerkforyourhotelnextsummer?
A、EnglishforSpecialPurpose.B、ElectronicStabilityProgram.C、ExtrasensoryPerception.D、ElectrosensitiveProgramming.A推理题。原
最新回复
(
0
)