首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )
admin
2012-05-29
47
问题
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )
选项
A、简单相加法
B、系数相乘法
C、百分比系数法
D、自然数计分法
答案
D
解析
多种要素综合计分法是建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上的,具体包括:简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/F2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动环境优化的内容包括()。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
通常信度评估系数主要包括()。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是()。
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
下列做法中,合乎举止得体要求的是()。
下列做法中。符合诚实守信职业道德要求的是()。
随机试题
如何检修自动变光和手动变光只有远光或近光故障?
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价格或者接受服务的费用的【】
(非英语专业学生做)WomenintheUnitedStatesandmanyothercountries【61】inagrowingnumberofsportsandgames.ManyAmericanwom
引起支气管哮喘持续状态的物质是
最可能的诊断是若诊断为急性坏死性溃疡性龈炎,最有价值的辅助检查是
上诉人张某不服一审判决提出上诉。某市中级法院审理该案后认为,一审判决事实清楚,证据确实、充分,但对张某所犯诈骗罪和抢劫罪两罪中诈骗罪判处的刑罚不当,一审判决两罪的刑罚分别为3年和8年,合并执行10年,其中,诈骗罪的准确量刑应为5年,根据上诉不加刑原则,二审
外国游客在华旅游期间因病死亡,地陪应做好的工作有()等。
如图,椭圆=1(a>b>0)的左、右焦点分别为F1,F2,过F2的直线交椭圆于P,Q两点,且PQ⊥PF1.若|PF1|=|PQ|,求椭圆的离心率e.
(2008年第10题)我国对个体手工业进行社会主义改造的主要方式是
NarratorListentopartofalectureinanarchaeologyclass.Nowgetreadytoanswerquestions.Youmayuseyournotestohelp
最新回复
(
0
)