下列行为或意图，( )不会产生考评的苛严误差。

admin2013-01-25 77

问题下列行为或意图，( )不会产生考评的苛严误差。

选项 A、考评标准过低
B、惩罚一些不服管理的员工
C、压缩提薪人员的比例
D、为裁员提供有说服力的证据

答案A

解析苛严误差产生的原因主要有：(1)可能是因为评定标准过高造成的；(2)惩罚那些难以对付不服管理的人；(3)迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；(4)压缩提薪或奖励人数的比例；(5)自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/F1Iv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)