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职业资格
培训课程的设计策略分为( )。
培训课程的设计策略分为( )。
admin
2021-12-09
49
问题
培训课程的设计策略分为( )。
选项
A、基于学习风格的课程设计
B、基于资源整合的课程设计
C、对课程设计效果的事先控制
D、对培训课程的分析
E、培训目标的确立
答案
A,B,C
解析
培训课程的设计策略分为：基于学习风格的课程设计、基于资源整合的课程设计、对课程设计效果的事先控制。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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