首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关系营销层次中,被称作频繁市场营销的是( )。
关系营销层次中,被称作频繁市场营销的是( )。
admin
2013-09-13
54
问题
关系营销层次中,被称作频繁市场营销的是( )。
选项
A、一级关系营销
B、二级关系营销
C、三级关系营销
D、超级关系营销
答案
A
解析
一级关系营销在顾客市场中经常被称作频繁市场营销或频率市场营销。这是最低层次的关系营销,它维持顾客关系的主要手段是价格刺激,通过价格优惠等财务措施来形成顾客价值和满意度,从而维系与顾客的关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EpcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
领导特质理论的缺陷包括()。
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
(2014年)在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
随机试题
关于违约、过失与欺诈的表述中,正确的是()
中国梦最核心的内容是()
马副蛔虫成虫寄生于马属动物的()
[问题一]对总监理工程师开工前所处理的两项工作是否妥当进行评价,并说明理由。如有不要之处,写出正确处理问题的程序。[问题四]指出上述竣工验收中的不妥之处?并改正之?
植物:光合作用:氧气
我国宪法修正案中,在统一战线的表述中,增加“社会主义事业的建设者”的是()
OnlybyunderstandingtheWebdeeply______hopeforpeopletograspitsfullpotential.
ThehomelessmakeupagrowingpercentageofAmerica’spopulation.【C1】______homelessnesshasreachedsuchproportionsthatlo
A—OnseasonJ—OffseasonB—GuidepracticeK—LocaltouristorganizationC—TravelpressL—Board
Accordingtoasurvey,whichwasbasedontheresponsesofover188,000students,today’straditional-agecollegefreshmenare"
最新回复
(
0
)