首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
一般来说,在制造商具有良好的市场声誉,拥有较大的市场份额的条件下,宜采用 ( )
一般来说,在制造商具有良好的市场声誉,拥有较大的市场份额的条件下,宜采用 ( )
admin
2019-06-25
60
问题
一般来说,在制造商具有良好的市场声誉,拥有较大的市场份额的条件下,宜采用 ( )
选项
A、制造商品牌
B、分销商品牌
C、供应商品牌
D、竞争者品牌
答案
A
解析
企业究竞是使用制造商品牌还是分销商品牌,要全面权衡利弊,综合分析得失,其中最关键的问题要看制造商和分销商在产品分销链上的地位。一般来说,在制造商具有良好的市场声誉,拥有较大的市场份额的条件下,宜采用制造商品牌。相反,则适合采用分销商品牌。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ETzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
我们大多数人必须为了谋生而工作,工作是我们生活中的一个核心部分。为什么管理者还要如此担心员工动机问题?
公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过()两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性。
目标管理自身的缺点有()。
描述创新所必须的结构、文化和人力资源变量。
什么是团队?团队式组织特点及其优缺点。
下列哪项人力资源管理得益于员工多样性?()
请解释战略管理为何重要?
发现“不拉马的士兵”一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队视察其操练情况。他在几个部队发现相同的情况:在一个单位操练中,总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面,纹丝不动。军官不解,究其原因,得到的答案是:操练条例就是这样要求的。军官回去
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
随机试题
新闻单位人力资源
FriendsandFriendshipFriendsplayanimportantpartinourlives,andalthoughwemaytakethefriendshipforgranted,we
甲商场诉乙购销合同纠纷一案,由某市中级人民法院于2013年7月20日作出终审判决,判令乙于判决生效之日起10日内向美乐百货商场支付货款25万元,判决书于2013年7月23日送达双方当事人。乙未及时履行,甲商场应于何期限内申请执行?()
()不属于意外现金储备的支付范围。
不适用《著作权法》的作品有( )。
以改革创新为核心的时代精神,是马克思主义与时俱进的理论品格、中华民族开拓进取的思想品格与改革开放和现代化建设实践相结合的伟大成果。改革创新具有重要的作用,主要体现在
说有台主机已经被入侵,问怎么办?
假设某程序语言的文法如下:S→a|b|(T)T→TdS|S其中:VT={a,b,d,(,)},VN{S,T},S是开始符号。考查该文法,称句型(Sd(T)db)是S的一个(33),其中,(34)是句柄:(35)是素短语;(36)是该句型
Luciahadbeenpreparingforthepartyforalongtime,soshefeltratherdisappointedwhenherguests______late.
A、Helentheranextrapen.B、Heofferedherapencil.C、Hesaidhedidn’thaveanextrapencil.D、Hedidn’twanttohelpher.B
最新回复
(
0
)