某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核

admin2012-12-17 74

问题某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……
下列关于绩效考核的说法正确的是( )。

选项 A、对人及其工作状况进行考核
B、对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
C、企业实行的绩效考核就是绩效管理的全部
D、对组织成员在工作中显示出来的工作能力、工作态度等进行考核

答案A,B,D

解析 AB项是从绩效考核的内涵上阐述的，D项是从绩效考核的外延上解析的。国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容。

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房地产类工程建设项目的特征是()。

按照工种划分的，也是形成项目产品的基本部件或构件的施工过程称为()。

关于房地产状况调整下列说法错误的是()。

某建筑物建筑面积120m2，已经过10年，重置价格为500元／m2，经济寿命为20年，残值率为5％。用直线法计算其折旧总额为()元。

相对于其他融资方式，不属于房地产开发投资优点的是()。

制定调研计划属于房地产市场调研的()阶段。

人员促销过程的中心是()。

在Excel中，当插入行或列时，后面的行或列自动移动的方向是向_______。

凝血因子Ⅻa可直接激活

Krukenberg富的原发灶最可能为

具有旋光性的苷元有

患者，女，34岁，症见咳嗽气粗，痰多黄稠，烦热口干，舌红，苔黄腻，脉滑数，辨证属于()。

弹性系数分析法包括(　　)。

金融租赁业务为企业提供以“融物”代替“融资”的服务，在租赁期内，承租人对租赁的设备()。

会计档案的整理，应由本单位的档案机构负责办理。()

下列各项中，不属于听证范围的是：

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房地产类工程建设项目的特征是()。

按照工种划分的，也是形成项目产品的基本部件或构件的施工过程称为()。

关于房地产状况调整下列说法错误的是()。

某建筑物建筑面积120m2，已经过10年，重置价格为500元／m2，经济寿命为20年，残值率为5％。用直线法计算其折旧总额为()元。

相对于其他融资方式，不属于房地产开发投资优点的是()。

制定调研计划属于房地产市场调研的()阶段。

人员促销过程的中心是()。

在Excel中，当插入行或列时，后面的行或列自动移动的方向是向_______。

凝血因子Ⅻa可直接激活

Krukenberg富的原发灶最可能为

具有旋光性的苷元有

患者，女，34岁，症见咳嗽气粗，痰多黄稠，烦热口干，舌红，苔黄腻，脉滑数，辨证属于()。

弹性系数分析法包括( )。

金融租赁业务为企业提供以“融物”代替“融资”的服务，在租赁期内，承租人对租赁的设备()。

会计档案的整理，应由本单位的档案机构负责办理。()

下列各项中，不属于听证范围的是：

弹性系数分析法包括(　　)。