首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )
admin
2015-04-14
70
问题
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )
选项
A、前者着眼于达到某种事先确定的目标
B、前者需要设计具有探索价值的题目
C、后者着眼于讨论过程中成员问的相互影响
D、后者重点是发现受训人员的优缺点
答案
D
解析
过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发，进行信息交换，并增进了解，加深感情。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EMov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
某企业基本养老保险缴费费率为20％，个人为8％；医疗保险企业缴费费率为9％，个人为2％+3元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人是0．5％。某企业现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20人。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。
公司简介的功能包括()。
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。
随机试题
四环素牙主要着色的部位是
在Excel中，要通过扇形面积反映每个对象的一个属性值在总值当中所占比例大小，应该选择的图表类型是()。
中小学德育的基本途径是思想品德(政治)课与______的教学。(2015．福建)
阅读下面材料。回答127～130题。材料一：某企业招用了一批合同制工人，劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；合同期限五年，其中试用期为半年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；如遇
作为一名新录用的公务员，到单位工作的时间还不长，很多情况并不熟悉。这时候领导交给你一个任务，但是你因为一些客观原因，比如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?
Interestisthesumchargedforborrowingmoneyforafixedperiodoftime.Principalisthetermusedforthemoneythatisbor
打开报表后，下列事件中首先发生的是()。
Readthefollowingarticleaboutresponsibilityforthenaturalenvironmentandthequestionsontheoppositepage.Foreach
A、Amapofloop.B、Photosofseaanimals.C、Twopipesforplaying.D、Amusicbox.B根据原文，名为“SoapBubbleSet”的作品里包含了一些海洋生物的照片。故答案是
China’sNewMiddleClassXiaJiapingopenedhislivingroomwindowandgazedoutacrossthecityhecallshome."Noneofthi
最新回复
(
0
)
