对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效处置，以最低成本实现最大安全保障的管理方法是( )。

admin2018-08-16 72

问题对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效处置，以最低成本实现最大安全保障的管理方法是( )。

选项 A、风险管理
B、财产风险管理
C、流动性管理
D、经济管理

答案A

解析金融风险管理是指金融企业在筹集和经营资金的过程中，对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效处置与控制，以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EME0777K

本试题收录于：金融专业知识与实务题库初级经济师分类

金融专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

关于银行借款的特点，下列表述正确的有()。
下列外部招聘方式中，()是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。
扁平结构形态的特点是()。
一般来说，()适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。
小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意
某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争，提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策，人力资源部门进行了新的规划，从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50％的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济
由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。
主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于()。

随机试题

心脏传导阻滞包括(1)_________、(2)_________(3)_________、(4)_________。
引起低渗性缺水的原因有
有关阻塞性黄疸时的描述，正确的是
固有免疫应答是
某城建公司使用劣质水泥建造居民楼，居民人住后大量出现楼板塌落、墙壁变形现象。该小区的居民遂申请城建局与质量监督局作出处理，后两局共同作出责令该城建公司赔偿该小区居民经济损失21万元；罚款10万元；立即停产停业，限期治理整顿。该城建公司对行政处罚决定不服，申
下图中乐器演奏的组合形式是()。
下列不属于班级管理的个性化功能的是()。
复数=()。
将党在抗日战争时期实行的减租减息政策改变为实现“耕者有其田”的政策的文件是()
中国注册税务师协会宣传处王干事正在准备一份介绍本协会的演示文稿，按照下列要求帮助王干事组织材料完成演示文稿的整合制作，完成后的演示文稿共包含15张幻灯片，且没有空白幻灯片。在第2张幻灯片中，将文本框中的目录内容设为水平垂直均居中排列，并为每项内容添加超

最新回复(0)

对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效处置，以最低成本实现最大安全保障的管理方法是( )。

金融专业知识与实务

初级经济师

关于银行借款的特点，下列表述正确的有()。

下列外部招聘方式中，()是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。

扁平结构形态的特点是()。

一般来说，()适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。

由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。

主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于()。

心脏传导阻滞包括(1)_________、(2)_________(3)_________、(4)_________。

引起低渗性缺水的原因有

有关阻塞性黄疸时的描述，正确的是

固有免疫应答是

下图中乐器演奏的组合形式是()。

下列不属于班级管理的个性化功能的是()。

复数=()。

将党在抗日战争时期实行的减租减息政策改变为实现“耕者有其田”的政策的文件是()

心脏传导阻滞包括(1)_____、(2)_(3)_、(4)_____。