首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
事物内部变量间的关系分为( )。
事物内部变量间的关系分为( )。
admin
2022-07-19
60
问题
事物内部变量间的关系分为( )。
选项
A、确定性关系和函数关系
B、函数关系和相关关系
C、相关关系和不确定性关系
D、不确定性关系和确定性关系
答案
B
解析
事物内部变量间的关系分为两类:①变量间的确定性关系,称为函数关系;②变量间的不确定关系,称为相关关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EL6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过?()
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
工作说明书中岗位的基本资料,包括()等识别信息。
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()。
以下关于行为模仿法的说法中,错误的是()。
下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有()。
如图1所示为某电子产品公司的组织结构。该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
劳动法体系的构成为()。
随机试题
肝能分泌()。
In2008,27peoplewerearrestedbecauseofthecontaminated(有毒的)milkpowder________
下列除哪项外,均是火(热)邪气的致病特点
惊厥性全身性癫痫持续状态必须从速控制发作。并保持不再复发的时间至少为
甲私刻乙公司的财务专用章,假冒乙公司名义签发一张转账支票交给收款人丙,丙将该支票背书转让给丁,丁又背书转让给戊。当戊主张票据权利时,根据票据法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。(2008年)
在()之前一个月,人们只能在每天日出前和日落后进食。
Thebeautyofsoftwareisinitsfunction,initsinternalstructure,andinthewayinwhichitiscreatedbyateam.Toauser,ap
A、学校里B、宿舍里C、邮局里D、电话里D
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,reports,tradepublication
A—TOPStoriesB—E-newslettersC—CurrentSpecialD—What’sNewE—Edito
最新回复
(
0
)