首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收入差距的衡量指标是( )。
收入差距的衡量指标是( )。
admin
2009-11-30
67
问题
收入差距的衡量指标是( )。
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EKbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法基本原则的特点是()。(2007年5月三级真题)
企业经营环境的微观分析包括()。(2008年5月三级真题)
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。(2007年11月三级真题)
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。(2007年5月三级真题)
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?
以下不属于人力资源特点的是()。
以下关于零基定员法的表述不正确的是()
以下关于劳动争议的说法正确的是()。
关于计时工资的计算公式正确的是()
随机试题
川乌药材的断面特征是
妇女，54岁。白带增多，均匀稀薄，有臭味，阴道黏膜无明显充血，阴道pH值5。最可能的诊断是
有关特种作业人员重新考核和证件复审要求的内容,说法正确的是()。
所谓“网状责任制”，是指由签发多式联运单证的人对全程负责，但其损害赔偿的责任与统一责任制规定不同，是按造成该货损的实际运输区段的责任限制予以赔偿。()
以下为企口型条板的木地板有()。
旅游团在旅游中期阶段，导游人员的任务最重，也最容易出差错。这就要求导游人员在工作中应做到()。
设Ω：x2+y2+z2≤1，证明：
多媒体信息不包括
Everyoneknowsthattaxationisnecessaryinamodernstate:withoutit,it【C1】______notbepossibletopaythesoldiersandpol
IntheUS.thereisadifferencebetweenpublicandprivateadoption.Publicadoptiontypicallyinvolvestakinginfosterchildr
最新回复
(
0
)
