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以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
72
问题
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、后者重点是发现受训人员的优缺点
B、前者需要设计具有探索价值的题口
C、后者着眼于讨沦中成员问的相百影响
D、前者着眼于达到某种事先确定的目标
答案
A
解析
A项描述的是工作轮换法；过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发，进行信息交换，并增进了解，加深感情。任务取向的研讨着眼于达到某种目标，这个目标是事先确定的，即通过讨论弄清某一个或几个问题，或者得出某个结沦，组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣、具有探索价值的题目。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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