首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。
对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。
admin
2013-08-04
85
问题
对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。
选项
A、成熟的
B、不成熟的
C、规模很大的
D、规模很小的
答案
B
解析
宽泛式亦即宽带式工资等级类型:特点是企业包括的工资等级少,呈扁平状,员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EGIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
“终身学习”理念提出的主要依据是()。
人员培训活动的起点是()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
企业的外部经营环境中的微观环境包括()。
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
关于心理测试,下列叙述正确的是()。
头脑风暴法()。
随机试题
一种升华到足够强度的需要,能够及时引导人们去探求满足需要的目标。这属于消费者的()
医院药学是综合性的药学分支学科,包括的专业有:
由于人机系统中的可靠性的因素众多且随机变化,因此人的可靠性是不稳定的,则人机系统可靠度采用()来提高。
下列属于操作系统的软件有()。
某外籍专家甲在中国境内无住所,于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28000元;另以实报实销形式取得住房补贴人民币5000元,已知外籍个人工资、薪金所得减去费用标准为4800元/月,全月工资、薪金应纳税所得额超
课外教育活动是对青少年儿童因材施教,开展个性特长的广阔天地,有利于发展学生智力,培养学生的各种能力。它与课堂教学的共同之处在于它们都是()。
A、 B、 C、 D、 D从每行来看,封闭区域数分别为0、1、2;3、4、5;6、7、(8)。
党的十六届三中全会提出的科学发展观的主要内涵是()。
把不同事物区分开来的依据是
Educationis______forallschool-agechildreninmanyacountry.
最新回复
(
0
)