钢材、铝合金是木材的可替代商品，因此根据钢材、铝合金的销售量，可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。

admin2015-04-29 79

问题钢材、铝合金是木材的可替代商品，因此根据钢材、铝合金的销售量，可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。

选项 A、定量预测法
B、对比类推法
C、相关类推法
D、用户调查法

答案C

解析相关类推法是指利用已知的相关商品的数据和资料，来推断预测商品的未来需求趋势。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/E2SM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。
薪酬成本控制的方法有()。
关于评价中心方法的说法，正确的是()。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。
下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人。工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。

随机试题

培训过程中，()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
对肋骨骨折病人，进行胸部透视的主要目的是
下列哪类疾病可以用肌电图检查
正常小儿前囟闭合最晚的年龄是
从一般意义上讲，我国的刑事诉讼指的是：()
下列哪种管径(φ)的荧光灯最节能?(2003，31)
某居民企业2016年度销售货物取得收入500万元，获得企业债券利息收入30万元，取得符合条件的直接投资于其他居民企业的股息等权益性投资收益200万元，债务重组收入50万元，接受捐赠的收入50万元。则该企业上述收入中不需要计入企业所得税应纳税所得额征税的是(
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]
阅读以下说明，请回答问题1至问题4，将解答或相应的编号填入对应栏内。[说明]某系统集成企业最近与某法院信息中心签订了一个法院综合信息系统运维项目合同，并签订了服务级别协议，对服务内容和具体要求进行了约定。协议中要求运维项目从解决问题过程到控
Fool______Jerryis,hecouldnothavedonesuchathing.

最新回复(0)

钢材、铝合金是木材的可替代商品，因此根据钢材、铝合金的销售量，可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

薪酬成本控制的方法有()。

关于评价中心方法的说法，正确的是()。

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是()。

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人。工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。

培训过程中，()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。

对肋骨骨折病人，进行胸部透视的主要目的是

下列哪类疾病可以用肌电图检查

正常小儿前囟闭合最晚的年龄是

从一般意义上讲，我国的刑事诉讼指的是：()

下列哪种管径(φ)的荧光灯最节能?(2003，31)

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

Fool______Jerryis,hecouldnothavedonesuchathing.