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绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。
绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。
admin
2021-02-02
72
问题
绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。
选项
A、正式的绩效沟通
B、非正式的绩效沟通
C、口头绩效沟通
D、书面绩效沟通
E、定期会面
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DwBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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